为加强后备干部人才梯队建设，提升其解决问题的意识和能力，2023年8月8日至11日，我院举办2023年后备干部培训，学院理事长郑明高，院长葛正龙，党委书记龙艺，副院长王中磊、欧刚卫、冯正中，相关职能部门负责人出席。学院共有30名后备干部参训。

为期四天的培训包括团队建设、职业素养、通用能力、专业知识四个模块，促使学员在团建中增进感情、在课程中激发思考、在总结中梳理沉淀、在互动中取得共鸣。本次培训通过多样化的课程安排和呈现方式，增强了后备干部对集团发展历程、企业文化、经营理念、管理方式的了解，增进了集团和学院、中高层领导和后备干部间的交流，树立了后备干部发现问题和解决问题的意识，加强了学员们对自我认知和对职业素养的思考。

学院理事长郑明高介绍了不同年代各国实力的变迁和我国经济发展前景。他强调，学院要明确办学特色，建立长久发展机制，踏实、节俭办学，以建成百年学院、一流应用型本科院校为目标，逐步增强学科建设和科研学术的能力，形成区域竞争力，从而培养社会需要的人才，对学生负责，对区域经济的发展做出贡献。

学院葛正龙院长、产业负责人董卿就“如何做一名合格的干部”专题展开培训，深入讲解了在学院中做一名合格干部的标准和要求以及实际管理工作中的有效方式方法。

学院党委书记龙艺、副院长冯正中、人事处处长聂晓琳、后勤产业副总经理杨佳鸣先后就“中层干部的职业素养”专题进行了主题分享。

学院副院长王中磊以“如何培养解决问题的能力”为主题进行了结业总结。他通过详实的案例深入浅出地分析了目标分类、目标锁定、发现问题、分析问题和解决问题的思路和方法。

通过此次培训,使全体后备干部树立起了战胜困难的勇气和解决问题的信心,为科院的美好未来添砖加瓦。（撰稿、摄影：王歆禹；审核：一审聂晓琳，二审杨云，三审王中磊）